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这次招聘您的收获是什么?进来谈谈吧
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2008/2/21 |
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这次招聘您的收获是什么?进来谈谈吧
2008年2月16日招聘会结束已经有5天的时间,在场的217家会员和近万人的求知者的招聘和应聘工作也应该已经进入尾声。作为关心人才就业,企业招聘的网络交互平台—安阳人才网,很关注:您找到合适的工作了吗?您招到适合的人才了吗?欢迎您留下自己的心得!
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来源:本网
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网友评论
| 1111111 | 11111 2008-2-21 14:25:27 |
没有,我被骗去做直销啦! 凯瑞,新能科技,光彩电器,安钢球墨铸铁分公司还是不错的! | 这次招聘收获 | 1111 2008-2-22 14:43:44 |
可是有人进去了吗? | 777777 | 77777 2008-2-22 19:26:36 |
投的简历,没有人给通知.仅有几个还是驻农村的业务员! | 2222 | 222222 2008-2-23 12:57:10 |
工作必须是一周工作五天,节假日正常,一切至少要符合新劳动合同法,否则多少钱也不干,宁可饿死,不做老板的奴隶,我们是人,我们要有尊严的活着,有足够多的休息日,有足够多自由独立的时间与空间,有足够的多金钱报酬,否则,宁可不去工作,为此我已经失业半年了。 | 大忽悠 | 88888888888 2008-2-23 13:08:21 |
我看都是忽悠人类!有几家是真的啊~ | 4楼的同志 | 人才 2008-2-23 16:06:27 |
建议4楼的同志应该去开公司 | 677777777777 | 777777 2008-2-28 21:13:05 |
“爆炸式招聘“:一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿;
“永久式招聘“:广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制者。这两类招聘一般要求前来求职的学生交纳一定数额的“保证金“或“服装押金“,等学生到指定地点面试时早已人去楼空。
“垃圾式招聘“:招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅,或贴在人才市场的外墙借光者,大多是为了捞取不菲的报名费。
“无收入招聘“:一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘“字样。此类招聘一般无工资,需要靠工作量提成,等于是自己给自己发工资。
“拔高式招聘“:打出招聘财务总监或部门主管、总经理者。此类招聘一般难以兑现,需要你经过漫长的考核期,“高招低用“
“中介式招聘“:招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要你交一笔咨询费。此类招聘实际上就是中介公司为骗取咨询费而设的陷阱。
| 挂羊头买狗肉 | 挂羊头买狗肉 2008-3-4 20:34:41 |
都是几吧骗子人的,没有一个是好东西,? 你还没有登录,无法发表评论!
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