补签劳动合同的最后期限快到了

     昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，1月31日是用人单位与劳动者补签劳动合同的最后期限，如果不签订，用人单位将承担相关法律责任。
    《劳动合同法》规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。也就是说，用人单位要想免于承担不签订劳动合同的法律责任，就必须在1月底之前与劳动者签订劳动合同。市劳动保障部门负责人说，对用人单位来说，如果1月过后还不签订劳动合同，从2月起，就应该支付两倍工资；如果12月31日后仍未签订，就应视为签订了无固定期限劳动合同。
    对此，市劳动和保障局提醒用工单位，根据《劳动合同法》规定，只要建立了劳动关系，包括已经形成的事实劳动关系，就应当签订书面劳动合同。对《劳动合同法》实施以来，一些用人单位在用工时仍未签订劳动合同的行为，市劳动保障部门发出警告，1月底是用人单位与劳动者补签劳动合同的最后期限，用人单位如果逾期将要付出高额的违法成本。（记者  张晶尧）