现在的网络招聘模式中，都是招聘单位支付相关费用。而“职客模式”是求职者支付招聘费用，从表面上看这似乎是增加的求职者的求职成本，但职客网的实践证明，这对求职者和整个社会都有积极的意义：

        一、 求职者从过去求职所依赖的亲属或朋友这个小圈子中解脱出来，获得了成千上万的职客提供的就业机会，扩大了就业面。

        二、 现在的招聘网站提供的岗位信息非常狭窄，求职者屡次被拒，容易产生“天生我才没有用”的悲观想法，延长了就业时间；而“职客模式”为求职者量身定做，寻找最合适的工作，这将大大提高其求职成功的速度，缩短了求职者等待的时间，从而也为其挽回了的一定的经济损失，也提高了整个社会招聘和就业的效率。

        三、 “职客”网络覆盖范围广，不受地理的范围的限制，能够让求职和招聘在全国范围内进行，促进了社会劳动力资源的合理流动和配置，提高了社会劳动力资源的利用率。