个人求职调查结果统计-安阳人才网
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个人求职调查结果统计 2008/1/8
 


   个人求职调查结果统计        接受调查人数:1121
 性别比例:
 57.60%
 42.40%
 学历分布:
中专及以下
 17.36%
大专
 53.72%
本科
 25.62%
研究生及以上
 1.65%
 城乡比例:
城市
 48.76%
城镇
 13.22%
农村
 36.36%
 区域分布:
安阳本地
 89.26%
省内其它地区
 7.44%
省外
 1.65%
国外
 .00%
 1.毕业后您将
马上找工作
 82.64%
考研
 1.65%
出国
 .00%
创业
 7.44%
其他
 7.44%
 2.职业选择
与专业一致
 16.53%
与专业相关
 54.55%
转行
 9.92%
其他
 18.18%
 3.就业自信度
自信
 57.02%
一般
 33.06%
忧虑
 8.26%
艰难
 .83%
 4.最关心的工作条件
发展潜力
 59.50%
工作环境
 9.92%
工资水平
 15.70%
培训机会
 6.61%
团队环境
 5.79%
离家远近
 1.65%
 5.最理想的就业城市或地区
安阳
 51.24%
郑州
 9.92%
省内其它
 2.48%
北京
 4.13%
上海
 2.48%
广东
 1.65%
沿海
 4.96%
中部
 .83%
西部
 .00%
海外
 .83%
无所谓
 20.66%
 6.期望企业性质
国企
 19.01%
私企
 14.88%
外企
 7.44%
政府机关
 19.83%
乡镇企业
 .00%
自主创业
 5.79%
无所谓
 32.23%
 7.初选职业薪酬底限
500元
 4.96%
800元
 52.89%
1500元
 31.40%
2000元
 8.26%
5000元
 .83%
1万元以上
 .83%
 8.是否有自己的职业规划
 66.12%
 10.74%
不确定
 22.31%
 9.您找工作的主要途径
现场招聘
 36.36%
人才网
 47.11%
报纸电视
 2.48%
中介机构
 .83%
学校推荐
 .83%
他人推荐
 4.96%
自我上门推荐
 6.61%
 10.就业难的首要因素
毕业生过多
 20.66%
分布不合理
 5.79%
期望值过高
 14.05%
专业与市场需求差距大
 18.18%
企业要求苛刻
 2.48%
毕业生不会自我推荐
 4.13%
企业不会发现人才
 5.79%
受综合素质影响
 19.83%
其他
 8.26%
 11.毕业生的首要素质
专业素质
 22.31%
品德修养
 50.41%
心理素质
 26.45%
 12.毕业生的首要能力
沟通能力
 28.93%
适应能力
 69.42%
组织能力
 .83%
 13.求职前最想获得的知识:
实践经验
 64.46%
资格证书
 12.40%
求职常识
 7.44%
生存能力
 14.88%
 14.用人单位最关注的是
专业技能
 28.93%
实践经验
 41.32%
学校
 .00%
潜质潜力
 9.09%
沟通能力
 5.79%
学历
 9.92%
品德
 2.48%
性别
 .00%
相貌
 .83%
其他
 .83%
 15.解决当前就业难的首要途径
提高专业技能
 18.18%
提高综合素质
 44.63%
拓宽就业渠道
 14.88%
多接触实际
 7.44%
调整择业心态
 13.22%
提高应聘能力
 .83%

  通过以上数据可以反应出,就业人员越来越清晰的认识到综合素质的提高是解决就业途径的根本原因。希望企业也可以从这些数据中认真思考一下,如何招人才,任何培养人才,如果留人才!

 

来源:人才网

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网友评论

招聘思路很重要路过  2008-1-15 10:09:30
一般企业都希望新招聘的员工有一定的实践经验,且沟通能力较强、适应能力较强、综合素质较高。但是新毕业的大学生往往有的是热情以及过高的期望,而缺乏的恰恰是实践经验。这一方面要求用人单位在招聘时综合来考虑各方面因素,其实作为招聘,有些单位更愿意招聘没有工作经验的新人,因为一张白纸上好作画嘛!或者干脆招聘具有丰富经验的“老人“,到单位简单了解情况就可以上岗而且还能带徒弟。对于那些说有经验其实又算不上经验的“半瓶子醋“宁可不要。
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