有些单位不要女生；不少毕业生降格以求；部分毕业生择业观念仍然比较传统和保守…… 12月15日，安阳工学院举办的2007年高校毕业生首届人才招聘会凸现几大问题

    新华网河南频道12月17日讯  大河网-今日安报-豫北版报道：（记者 于彦彬）12月15日，安阳工学院举办了2007年高校毕业生首届大型人才招聘会。参加此次招聘会的单位近160家，提供岗位近3000个，有近5000名即将毕业的学生参加了招聘会。

    9时许，记者在现场看到，文科和理科分开的两个会场已是人潮涌动，一些热门单位前已是水泄不通，有的招聘人员桌子上已垒起了几叠厚厚的简历。“这次单位准备招聘5个班主任，已有近百人前来问询，初步符合要求的就有20余人。”安阳市某中专的招聘人员说。

    来自河南师范大学教育学院心理学系的张丽娜说，就业压力相当大，“班上48个同学，有30多个要考研，剩余的目前只有一个签了单位。”身为女生的她还担心单位存在性别歧视，“有些单位不要女生”。

    为了就业，不少毕业生降格以求。安阳工学院会计专业的毕业生小李说自己不介意开始的工作是否很好，起始薪水800元也能接受。“先找一个工作锻炼锻炼，能力提高了再另谋出路，不过用人单位也不愿意我们这样做。”

    记者发现，大学生就业难的一个重要的方面是，很多学生择业观念仍然比较传统和保守。安阳工学院经济管理学院一位不愿透露名字的小王说：“我转了好几圈，发现没什么大单位、好单位，招聘的岗位都不适合我。”他说，“小单位每月几百块钱，将来没有出路，还是找待遇差不多，稳定一些的好。”

    “我们学校今年应届毕业生有4800多人，今后将多举办这样的招聘会。”安阳工学院就业指导中心主任李军领说，为了毕业生能找到一份合适的工作，他们今年已经举办了10多场小型招聘会。

    “今年，学校更加重视毕业生的就业指导工作，同时各院系也在努力实施相应的措施。”安阳工学院一位负责人介绍说，学校各部门正在共同努力，为毕业生提供更好的帮助，服务和硬件设施。