为认真贯彻落实国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据安政办〔2006〕49号和安人〔2007〕35号文件要求，报请市政府同意，决定为市直属学校公开招聘教师150名。

一、指导思想及原则

以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的招聘原则，真正把政治合格、品行端正、业务素质过硬的有用之才选拔出来，打造安阳市教育的一流人才队伍。

二、招聘范围、对象

全国范围内未就业的全日制本科以上学历毕业生；安阳市范围内持有相应学段教师资格证的未就业的国家承认学历的本科以上毕业生。具体范围、对象、条件详见《2007年安阳市公开招聘市直属学校教师岗位表》。

三、报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、报考英语专业者需持有英语专业四级证书或英语专业八级证书，报考语文专业者需有二级甲等以上普通话证书；

5、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

6、符合所报岗位要求的专业及相关条件；

7、1971年6月30日至1989年6月30日出生（硕士研究生以上学历1966年6月30日至1989年6月30日出生）。

有下列情形之一的不得应聘：

1、        曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、        曾被开除公职的；

3、        受党纪处分，处分期未满的；

4、        因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、     不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；

6、     其它不符合应聘资格条件的。

四、报名

（一）报名时间：2007年7月9日至13日，每天上午8:00—11:30;下午3:00—6:00

（二）报名地点：安阳市人事局二楼大厅

（三）报名办法：采取现场报名的方式

1、每人限报一所学校的一个岗位，所学专业应与所报岗位要求的专业相一致，不能兼报。报名结束后，报名人数与拟录用人数不足3：1的岗位，在报名现场公布，考生可在2日内到原报名处重新选报岗位。

2、个人准备材料

a、全国范围内未就业的全日制本科以上毕业生须持身份证、毕业证、学位证、就业协议书（或就业报到证）、相应的英语证书、普通话证书的原件和复印件；

b、安阳市范围内未就业的国家承认学历的毕业生须持和所报学段学科相符的教师资格证、身份证、毕业证、学历认证书的原件和复印件、人事档案管理部门出具的未就业证明。

3、收费标准：应聘人员须交纳报名考务费135元（笔试），进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。

4、资格审查：在报名现场初审合格者，由应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份，并现场采集人像。

5、考生于2007年7月25日持身份证和考务费收据到安阳市人事局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

考试分笔试和面试。符合招聘范围和条件的硕士以上学历者直接进入面试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

1、笔试科目为《职业能力测试》、《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中学科知识指所报专业大学基础专业知识，每科满分为100分（硕士以上学历免试）。

2、考试时间：2007年7月28日

上午：8：00—9：40  《职业能力测试》

10：10—11：50  《教育学和教育心理学》

下午：15：00—17：00  《学科专业知识》

3、笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《教育学和教育心理学》成绩×30%+《学科专业知识》×40%

笔试成绩于2007年8月7日在市人事局、市教育局公布,同时在安阳人事人才网(www.ayrsrc.com)、安阳教育人才网(www.ayjyrc.com)上公布。

（二）面试

面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：3的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。面试满分为100分，硕士研究生免考笔试，以该学科笔试最高分计入总分。

（三）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%

六、体检和考核

根据考试有效总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。

体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。

七、公示招聘结果

按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人事局、市教育局张榜公示。同时将拟聘人员在安阳人事人才网、安阳教育人才网上公示。公示时间为一周。

八、办理聘用手续

公示结束后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人事局审批。

新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

受聘人员全部参加岗前培训。

本简章由安阳市人事局、安阳市教育局负责解释

联系电话：0372-5116810   5116859   2299553

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