为提高全市人才队伍的整体素质，优化人才结构，林州市采取有效措施，大力引进具有本科以上学历的毕业生人才，为经济建设增加了新的活力。

一是大力宣传吸引人才的优惠政策。今年，该市进一步完善了本科生就业的优惠政策，即：本科生可以在全供事业单位范围内双向选择或由人事部门按照专业对口、专业相近的原则向企事业用人单位推荐就业。愿到企业工作的，可以把人事关系保留在事业单位，并享受市政府有关优惠政策。工作满三年后，要求离开企业的，可转到事业单位工作，工龄连续计算。为吸引具有本科以上学历的毕业生人才，该市人事局人才交流中心的同志亲自到有关院校与师生见面，发放宣传材料，并通过人才网站、林州籍的毕业生和在外地市的工作人员大力宣传本科生到林州工作的优惠政策。

二是鼓励用人单位亲自到省、市人才市场和有关院校引进人才。林州市教育局、林州市一中、林州市广播电视局、林州市卫生局等用人单位多次到相关院校引进急需人才，为该市人才队伍及时补充新鲜血液。

三是为重点用人单位组织专场招聘活动。本科生报到该市后，林州市人事部门为该市财政局等用人单位专门组织了供需见面活动，并多次召开小型会议向毕业生和用人单位介绍该市毕业生政策和双选原则。

采取以上措施，林州市今年共引进具有本科以上学历的毕业生人才160人，其中师资专业81人，非师资专业79人，涉及教育、计算机、会计、工商管理、法学、信息管理、医学等专业。截止目前，大部分毕业生已落实就业单位，仍有本科毕业生陆续到该市报到。

林州市人事局人才交流中心

2005年11月30日