文峰区人劳局政务公开严把“三关”

    为防止政务公开工作摆样子，走形式，真正起到接受群众监督、规范行政行为、提高办事效率、促进廉政勤政建设的作用。在具体工作过程中，文峰区人劳局严把“三关”收到了较好效果。 一是严把方案审批关。各股、室制订的公开方案，全部经局政务公开办公室审批，从工作程序、政策依据、办结时限等方面进行把关，做到全面、具体、充实、规范。二是严把资料建档关。为使工作有章可循，有据可查，凡是有关政务公开方面的资料文件及需要对内对外公开的材料必须保存完整，入档立卷。三是严把奖惩关。制定了严格的考评办法，考核根据各单位平时公开工作开展情况，以听、查、看及社会反映为主，采取计分形式进行。考核不合格者，年终考核不能评为先进。