文峰区人事劳动和社会保障局在第一批先进性教育活动中被评为市“五型”机关党支部。在先进性教育活动中，文峰区人劳局立足于“党员受教育，群众得利益，争创‘五型’党支部，促进各项工作再发展”的要求，精心组织，周密部署，取得了明显成效。一是在超前准备、整体安排上突出了一个“细”字。按照区委要求，结合本局实际，坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色的指导思想，制定了切实可行的实施方案和工作流程表，并成立了组织，明确专人具体负责先进性教育工作。二是在创新学习方法上突出了一个“活”字。把学习教育作为整个活动的关键环节来抓。采取集中学习和自学相结合、参加专题报告会、先进事迹报告会、心得体会展、召开座谈会等形式，激发党员的学习兴趣，提高了学习教育的效果。三是在征求意见、分析评议上突出了一个“广”字。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置征求意见箱等形式，广泛征求了区直各部门、基层单位、班子成员及干部职工的意见。在征求意见的基础上，对照检查，深刻查摆了存在的问题及产生的根源，认真撰写了党性分析材料。四是在整改提高解决问题上突出了一个“实”字。制定了切实可行的整改措施，明确了整改的时限，真正把在思想上、作风上、工作上存在的问题解决好、落实好，真正成为学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型的“五型”机关，使先进性教育活动成为群众的满意工程。