4月8日上午，市人事局三楼人头攒动，这是市人才交流服务中心每月“逢八”举办的人才交流会招聘现场。截至目前，今年春季共举办交流会7场，参会单位160余家，达成就业意向5010人，形成了一次就业高峰。

有29家招聘单位参加当天举办的交流会，提供就业岗位305个，应聘人数达900人，达成就业意向667人。参会的市邮政局提供了6个项目经理岗位，吸引了大批求职者。据该单位负责同志刘女士介绍，参加现场招聘会的效果非常好，能把真正的人才招来。汤阴豫鑫有限公司对人才的学历层次和职称级别要求较高，同时以优厚的待遇招徕人才。联通公司的招聘展台被围得水泄不通，前来应聘的李某对到该单位跑业务很感兴趣,希望能把自己的特长充分发挥出来。“找工作,选人才，请到人才市场来”的观念已在我市各用人单位、高校毕业生和各类专业技术人才中形成共识。市人才交流服务中心坚持办好每月“逢八”的人才集市，为单位和个人搭架起交流平台，有力地服务了供需双方。

今年春季举办的几场交流会极大地促进了全市各类高校毕业生的就业，对于缓解就业压力起到了积极的作用。从人才市场的行情来看，民营企业唱主角，国有大中型企业和事业单位提供的岗位较少。学历和年龄要求仍是个槛，大部分单位都要求应聘者具有大专以上学历和年龄在35岁以下，而性别上作要求的不多。像市场营销、管理类、计算机类、文秘等专业人才的市场需求量居高不下，平面设计、策划、艺术类人才比较紧俏，而过去一直热门的财会类专业人才显得供过于求。大部分应往届毕业生的就业期望值有所下降,先就业后择业的观念日益被推崇。根据招聘情况表明，人才市场的人才总量不足，中专和大专毕业生居多，中高级人才储备还不够。