计算机技能：熟练
企业人力资源管理师、办公自动化国家中级
2018/02 -- 至今
安阳通用国际贸易有限责任公司|人力资源总监
工作描述：
因家庭原因于2018年年初回到安阳工作，进入通用国际贸易集团，负责集团人力资源中心的日常管理，拟定和落实集团绩效考核体系，梳理集团人力资源管理制度及流程，整合各事业部及子公司人力资源管理，优化集团组织、岗位及人员编制，优化部门内部管理及岗位职责，对部门下属进行定期培训。
2017/04 -- 2018/02
焦作隆丰皮草企业有限公司|绩效经理
工作职责：负责集团各事业部及各职能部门组织绩效的制定，二级经理考核指标的辅导，公司各项绩效及奖惩制度的拟定、完善及执行。
工作业绩：结合美世咨询（William Mercer）共同完成集团绩效制度以及组织考核指标的优化，组织公司人岗匹配评估；跟进集团OA以及eHR的调研访谈、需求收集，作为人力资源模块的关键用户配合完成OA上线工作。
2012/09 -- 2017/05
郑州华强广场置业有限公司|综合部经理
工作职责：一、郑州公司（2015年10月—至今）因业绩优秀，被公司调往河南省区域管理公司综合管理中心担任部门负责人。重点关注人力资源管理，负责合资公司的人员整合，人才招聘、培训以及绩效薪酬管理，同时负责公司运营管理，公司关键节点以及总控计划的跟踪和预警，重点事项的督查督办。
二、安阳公司（2012.9-2015.10）负责公司人力资源管理以及计划运营工作，对公司人力资源各项工作进行梳理和规范，拟定公司绩效考核方案并建立相应的考核体系、指标体系以及奖惩体系，加大公司各岗位的招聘力度，推动公司培训体系的系统化，开发并实施中高层房地产知识系统课程。同时负责项目总控计划的编制、上线以及跟踪，月度协调会的组织，计划管控的预警等工作。
2010/10 -- 2012/09
安阳方快锅炉有限公司|战略人力资源部经理
2005/07 -- 2010/10
安阳市贞元(集团)有限公司|人事经理
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